【比較】最も効果的な転職媒体は何か断言します

ハローワーク

ハローワークは職業安定所とも言い、公的機関です。

国が運営しているので良い点、悪い点があります。

利益を上げるために存在する民間とは違いますので、求人についても企業から無料で掲載しています。

「タダほど高いものはない」と言われるように、自由に応募できるため、多数の応募者の中で優秀な人材とそうでもない人材が混在しているので、書類選考で絞り込む作業は採用担当者にとっては、とても大変です。

ハローワークには直接応募できる代わりに全て自己責任で転職活動を進める必要があります。

ハローワークの特徴は以下です。

転職サイトは求人サイトとも呼ばれるようにメディアに求人掲載を行うサービスです。

その求人には保育園が直接依頼して掲載しているもの、転職エージェントの保有求人が掲載されているものとあります。

保育士の転職サイトの場合には転職エージェントと一体化している場合がほとんどです。

正確に言うと転職エージェントですが、保育士転職サイトと呼ばれるのはそのためです。

ウェブサイトから手軽に応募可能ですが、その求人の「出どころ」を把握しておくことは重要です。

転職サイトの特徴は以下です。

転職エージェントはコンサルタント、アドバイザーと呼ばれる転職のプロがあなたの転職活動を全面サポートしてくれることが特徴です。

人が介在するのは転職エージェントだけの特徴です。

先程も言いましたが、保育士転職サイトではアドバイザーがつきますので、本来なら転職エージェントです。

保育士転職サイトの呼び名が浸透しているのは、他の職種ははっきりと転職サイトと転職エージェントの区別がつくのですが、保育士さんの転職媒体の場合には、転職サイトに登録すると転職エージェントのサービスもついてくるためです。

保育士さんの転職の場合は転職エージェントも転職サイトも同じ意味で使われることが多いです。

本記事ではあえて転職サービスの違いをわかってもらうために、わけて説明します。

同じ転職媒体でもどのサービスを利用しているのかを意識できるからです。

転職エージェントの特長は以下です。

求人を依頼する側からすると書類選考も行ってもらい、どんな人物かも確認してもらえる意味で、採用業務を外部委託しているとも言えます。

転職エージェント推薦の応募者が内定率が高いのは当然と言えるでしょう。

以上を踏まえて、３つの転職媒体、転職媒体の比較をしてみます。

「効果的な転職媒体は何か？」おのずと答えが出るでしょう。