ハローワーク

利益を上げるために存在する民間とは違いますので、求人についても企業から無料で掲載しています。

「タダほど高いものはない」と言われるように、自由に応募できるため、多数の応募者の中で優秀な人材とそうでもない人材が混在しているので、書類選考で絞り込む作業は採用担当者にとっては、とても大変です。

ハローワークの特徴は以下です。

ハローワークインターネットサービス - トップページ

www.hellowork.mhlw.go.jp

転職サイト

保育士の転職サイトの場合には転職エージェントと一体化している場合がほとんどです。

正確に言うと転職エージェントですが、保育士転職サイトと呼ばれるのはそのためです。

転職サイトの特徴は以下です。

【保育士バンク】

転職エージェント

先程も言いましたが、保育士転職サイトではアドバイザーがつきますので、本来なら転職エージェントです。

保育士転職サイトの呼び名が浸透しているのは、他の職種ははっきりと転職サイトと転職エージェントの区別がつくのですが、保育士さんの転職媒体の場合には、転職サイトに登録すると転職エージェントのサービスもついてくるためです。

本記事ではあえて転職サービスの違いをわかってもらうために、わけて説明します。

同じ転職媒体でもどのサービスを利用しているのかを意識できるからです。

転職エージェントの特長は以下です。

求人を依頼する側からすると書類選考も行ってもらい、どんな人物かも確認してもらえる意味で、採用業務を外部委託しているとも言えます。

転職エージェント推薦の応募者が内定率が高いのは当然と言えるでしょう。

最も効果的な転職媒体は？

以上を踏まえて、３つの転職媒体、転職媒体の比較をしてみます。

上記より転職エージェントが圧勝で効率的な転職媒体だとはっきりしましたね。

転職活動は転職エージェントを中心に進めましょう。

【保育士バンク】

有名どころの転職エージェントから使えば、アドバイザーの当たりはずれはあるかもしれませんが、求人については間違いないでしょう。

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転職媒体には３種類ある

転職活動で利用する転職媒体の種類としては大きく３つあります。

他にも新聞や雑誌広告などもありますが、主なものとしては下記３種類です。

各々の特徴を見ていきましょう。

ハローワーク

ハローワークは厚生労働省が日本の各地に設置している職業安定所のことです。

国民に安定した雇用機会を確保することが目的です。

失業保険の給付や職業訓練などはハローワークならではのものです。

公的施設ですので、失業したら必ずお世話になるところでもあります。

あなたが希望する勤務地で検索するとほとんどない方が多いのではないでしょうか？

あったとしてもパートやトライアル雇用、つまりお試し雇用がほとんどで正社員求人は中々見つからないのがハローワークです。

ハローワーク求人は幅広い通常の求人を扱うので、資格が必要な特殊なものは少ないのです。

保育士の正社員求人を探すのであれば、別な転職媒体が良いでしょう。

ただしご家庭の事情でパートの方が都合が良いのであれば、ハローワークをうまく利用してください。

転職サイト

転職サイトは求人サイトとも言いますので、求人掲載するサービスだと理解すればいいでしょう。

ハローワークとの違いは民間サービスであるということです。

上図のように求人掲載料を企業から徴収していますので、ブラック企業の割合はハローワークに比べるとずっと減ります。

求人への応募方法としてはハローワークと同じ直接応募という方式を採用しています。

日々の仕事で時間を取れない場合は次にご紹介する転職エージェントを使う方が楽ですし、多くの転職希望者はそれを使っています。

転職エージェント

このようなビジネスモデルなのであなたはこのサービスを無料で利用することができます。

転職エージェントの特色はあなたに担当アドバイザーがつくことです。

ただし誰にでも求人紹介するわけではないのがデメリットといえます。

また紹介される求人はフルタイムがほとんどです。

どんどん求人に応募したい方は転職サイトの方が良いと思います。

納得して良い求人だけ応募していくのであれば転職エージェントが効率的です。

信頼されている転職エージェントには給料が高く待遇の良い求人が集まる傾向にあります。

それは保育園が良い保育士さんを欲しいからです。

良い人に良い環境で働いてもらいたい求人は非公開とされます。

転職エージェントの推薦する人材が優遇される理由です。

まとめ

ご家庭の事情もあるので何とも言えないのですが、総合的にみると転職エージェントを使うのが最も良いと思われます。

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退職の意思表示は早めに

転職先が決まってから退職のことを気にしだすと大変ですので、あらかじめ心構えだけはしておきましょう。

あまり早過ぎても不利になりますし、遅すぎると円満退職出来ずに半ば強引に転職することになってしまいます。

業界は広いようで狭いものです。

前の職場の人にひょんなことから出会う場合だってあります。

その時に気まずい思いをしないように円満退職をすることが大切なんです。

どの保育園も人手不足なのが現状です。

新たに人員を確保するための保育園側の都合も考えておきましょう。

退職交渉で難航する理由はなんでしょうか？

一言で言うと「需要と供給のバランスが取れていないから」ということになります。

転職活動では採用する側は「良い人材が欲しい」、そしてあなたはその保育園に入職したい、というwin-winの関係です。

その意味では内定をもらうよりも円満退職することは難しいと考えて良いでしょう。

二日間でケリをつけよう

前後に交渉準備と退職願いを出したりするので、それでも合計で二日間です。

以下に退職交渉の際の大原則を列挙します。

これは最低限守るべきことです。

退職で揉めている場合は上記のどれかを破っているんです。

退職交渉を一人で出来ない場合には

転職エージェントとしても転職成功して初めて会社の売り上げになるので、営業マンとして必死でサポートするのです。

転職エージェントが提供するサポートとしては以下のものがあります。

求人紹介以外にも実に多くのサポートを転職エージェントはしてくれます。

目先は少しでも良い転職先を見つけるためですが、良いエージェントに当たれば転職してからも長い付き合いができます。

良い求人があったら連絡してくださる方もいらっしゃいます。

これでもどうにもならない場合には退職代行サービスがあります。

しかしこれは最後の手段としておきましょう。

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こんな悩みありませんか？

例えば以下のようなお悩みはありませんか？

• 給料がとっても少ない…
• 人間関係に疲れた
• 休みが取れない。残業が多い。
• 通うのが遠くて大変。

など思い当たる悩みはあると思うんです。

そんなとき、保育士辞めたいと思うのってよくわかります。

格差社会と言われている日本ですが、格差をもたらす原因はなんでしょうか？

それは正しい情報を豊富に保有しているか、いないかの情報格差だと言われています。

問題の根本原因はなんでしょうか？

これって、何が原因なのでしょうか？

人間関係など職場環境の評判はいかがでしょうか？

ではどうしたら、解決できるでしょうか？

解決策は何でしょうか？

あなたの職場での不満を解決するためには、どうすればいいでしょうか？

答えは二つ考えられます。

１．を選んだ方は必死で頑張ってくださいね。

応援しています。

今の環境ですとポストが少なく、『園長』『主任保育士』しかありませんが、政府案として、主任の前段階に『副主任保育士』『専門リーダー』の保育士の給料改善案についてで書いたように新たに２つのポストが検討されています。

なので、できるだけ辞めずに続けることがあなたにとって一番だと思います。

保育士の給料改善案について

政府は2017年4月より全職員に対して2%の処遇改善を実施の発表をしています。本記事では、ポイントのみ挙げることにします。

保育ひろば.com

2017.05.06

心配いりません。

【スマイルSUPPORT】の利用をおすすめする方

当たり前ですが、保育士・幼稚園教諭の免許をお持ちでないと保育士求人をご紹介できませんので、これは利用に際しての前提条件になります。

給料を上げたい方にはチャンスですよ。

なぜ【スマイルSUPPORT】が選ばれるの？

業界最大級の保有求人数

転職サイトは求人数が大事ですよね。

この求人数は、紹介保育園 2,800以上、仕事紹介実績は年間 1,000人以上という圧倒的な数からもお分かりかと思います。

人材コンサルタントが完全サポート

利用満足度が 96.7%の【スマイルSUPPORT】なので、実際の利用者がとても満足していることがわかります。

求人紹介だけしておしまいというわけではなくて、手厚いサポートが好評なんですね。

登録すると、あなたの担当の人材コンサルタントがつきます。

人材コンサルタントと二人三脚で転職を実現していくんです。

疑問に問い合わせても、必ずスピード対応の24時間以内返信だそうです。

これはなかなかできるもんではないです。

ここは、業界大手のHITOWAキャリアサポート(旧 長谷川キャリアサポート)株式会社が運営しています。

大手だと一人が受け持つ転職希望の方の人数が多くなってしまう傾向にあります。

【スマイルSUPPORT】はきめ細やかなサービスを売りにしており、人材コンサルタントが全面バックアップします。

好条件の非公開求人多数

それなりの理由があって、非公開求人が多いんです。

その非公開求人に出会えるのは転職サイトに登録する以外はありません。

紹介予定派遣というのは、正社員登用前提で入社して、ある期間この職場があっているか確認しあう制度です。

最初は派遣でその後、正社員という雇用形態になります。

本当にそこで良いか確信が持てない場合は、こういった選択肢もあると思いますよ。

保育士不足は首都圏が多いため、東京、神奈川、埼玉、千葉など首都圏を中心とする求人を扱っていますが、対応地域は全国47都道府県であることも魅力です。

まとめ

• 豊富な高待遇の非公開求人数
• 利用料0円
• 人材コンサルタントが懇切丁寧にサポート

まとめると、上記三点だと思います。

おすすめの保育士転職サイトは他にもございます。

最低三社は登録することを推奨しています。

スマイルSUPPORT保育のほかにぜひとも登録しておきたい保育士転職エージェント Best5もご検討ください。

【転職失敗しない】保育士に役に立つ転職サイト５選【おすすめ】

本記事では失敗しないための転職活動で役に立つおすすめ保育士転職サイトを掲載しますので、参考にしてくださいね。

保育ひろば.com

2019.01.15

もしかしたら、こんなことでお悩みですか？

毎日、お仕事お疲れ様です。

職場環境の改善は国レベルで取り組むほどの問題となっています。

あなた個人の働く環境について、例えばこんなことで悩んでいたりしませんか？

• 労働の割に、給料が少なすぎて不満である。
• 人間関係に少々疲れ気味…
• 残業や休出がほとんどない職場に転職したい
• やりがいよりも福利厚生重視だ。
• 今度引っ越すので、そこでの保育士の転職情報を知りたい
• バレないように転職活動をしたい
• 勤務地は異動せずに通える範囲で働ける仕事を探したい

  など。

思い当たりませんか？

問題の本当の原因は何でしょうか？

では、あなたが働くうえで悩んでおられる問題の本当の原因は何でしょうか？

一つ一つ取り上げるとポイントがぼけてしまうので、『給料が少ない』を例に挙げますね。

誰しもが給料を上げたいと思っているはずです。

ですが、給料はなかなか上がってくれない。

問題の解決策は？

それでは、給料を上げるための解決策を考えていきましょう。

もしも、あなたが私立の保育園にお勤めでしたら、解決策は明確です。

以下は、全国の保育士の平均給与のデータです。

全国の保育士の平均給与
給与月額　：　216,100円
年間賞与　：　573,800円（月給2.6ヶ月分）
年収平均　：　3,167,000円
平均年齢　：　34.8歳
（厚生労働省「平成26年度　賃金構造基本統計調査」より）

それに対して、公立保育園の保育士の平均給与データです。

公立保育所の保育士平均給与
給与月額　：　331,601円
年間賞与　：　1,399,066円（月給4.2ヶ月分）
年収平均　：　5,378,278円
平均年齢　：　44歳
（東京都練馬区「平成26年度　職員の給与の状況」より）

とてもきつい仕事を、安い給料ではモチベーションが続きませんよね？

実際のところ、前述したように保育園の労働環境は職場によって大きく違います。

私立から公立の園に転職できれば、労働環境は劇的に改善するのです。

さらに公立保育園の離職率は、実は私立よりも40％も低く、待遇面も安定しているのです。

この記事の一番最初にあげました問題についても、職場環境を変えることで改善できることは多いと思います。

大切なのはきちんと情報収集をして、転職先を間違えないということです。

そのために必要なことは何でしょうか？

転職を成功させる秘訣は？

転職する為には、様々な準備が必要です。

今までのあなたの強みを整理することや履歴書、職務経歴書などの応募書類を書くこと、そして、良い求人を探し、素早く応募すること、その間に面接の準備も必要です。

このようなことをあなた一人でやってくださいと言っても、心が折れそうになると思うんです。

ハローワークでは、心もとないです。

すべてあなたが動かなければいけませんから。

応募手続きなどの事務処理まで自腹で切手代を払って対応する必要があります。

それは大変ですよね？

やはりあなたの転職をサポートするプロが必要だと思いませんか？

キャリアコンサルタントとは、あなたにとって秘書のようなものです。

困ったことの相談はもちろん、あなたのキャリアや希望条件を聞いて、ぴったりの求人案件を探して紹介してくれます。

キャリアコンサルタントは転職のプロですから、聞いた内容を『そんたく』してくれますよ。

そのほか、応募書類の書き方のアドバイス、面接の練習などももちろん行ってくれますし、応募手続きももちろん、キャリアコンサルタントが行います。

切手代なんてかかりませんよ♪

逆に転職サイトを通して応募したら、応募先との直接交渉は行わないでくださいね。

すべて、転職サイトのキャリアコンサルタントを通してというのがルールですから。

手続きのすべてを任せられるので、あなたは転職準備に専念できます。

内定が出て、条件面の交渉ももちろん行ってくれます。

本人からはなかなか言い出しにくい給料の話ですからね。

はじめが肝心なので、転職サイトの利用価値はそれだけでも十分あります！

保育情報どっとこむ！

保育情報どっとこむ！

の特徴は？

それでは、今回ご紹介する

保育情報どっとこむ！

転職サイトで最も大事なことは何だと思いますか？

保育情報どっとこむは、業界最大の求人数を保有しています。

その数は公開求人だけで２万５千件あります。

会員数にして２万人を超えています。

全国に拠点を持つ保育情報どっとこむは人材サービスのアスカグループが運営しています。

転職サイトって、いいのはわかるけど、面倒くさいとお思いですか？

しかし登録は、1分間程度で終わる簡単なものです。

保育情報どっとこむ！

登録をオススメする方

20代から40代の保育士・幼稚園教諭資格をお持ちの女性の方は問題なく利用できます。

転職サイトを上手く利用する秘訣としては、この転職サイトのほかに2～3件登録することをお勧めします。

このブログで紹介しています絶対登録しておきたい保育士転職エージェント５選！へは登録しておいて、間違いはないと思います。

【転職失敗しない】保育士に役に立つ転職サイト５選【おすすめ】

本記事では失敗しないための転職活動で役に立つおすすめ保育士転職サイトを掲載しますので、参考にしてくださいね。

保育ひろば.com

2019.01.15

それによって、あなたの求人案件に対する見方が肥えてきますし、何より出会える求人数が圧倒的に増えますので、複数登録することによるデメリットはありません。

【保育士バンク】

保育情報どっとこむ！

保育情報どっとこむ！

まとめ

保育情報どっとこむ！

この転職サイトを使うメリットを感じて頂けたかと思いますが、もう一度まとめます。

• 業界最大級の求人数を保有しています。給料の良い公立保育園の求人案件も保有
• キャリアコンサルタントが求人案件紹介から待遇交渉までワンストップサービス
• 30代、40代の女性の方に特におすすめ
• 求人は首都圏のみならず、全国で保有していて、地方にも強い

登録は１分で済みますので、下記リンクからどうぞ。

保育情報どっとこむ！

転職サイトのしくみ

どうして無料なの？

特にはじめての転職の方は【転職サイト】ときいて、「登録が面倒では？」「お金はいくらかかるの？」とか心配ですよね。

私も最初に転職サイト(転職エージェント)を使うときは、色々心配しました。

転職サイトの仕組みを理解していなかったので、心配だったんです。

でも色々と自分で調べたり、友人に聞いたりして、不安は取り除かれましたョ♪

例えば転職サイトがどうやって利益を得ているかがわかれば、不安点の多くは解消されるのではないでしょうか？

転職サイトは企業ですから保育園まわりなどの営業活動で求人案件を獲得することが大事な仕事です。

そしてその求人案件に相応しい転職希望者を探して、保育園(クライアント)に紹介することが転職サイトの仕事なんです。

もう少し細かく説明しますと、あなたが転職サイトからの紹介求人に応募して入職が決まったら、クライアントは転職サイトに転職者の予定年収のおよそ三割ほどを払うシステムなんです。

それで転職サイトは利益を得ています。

転職サイトにとっての顧客は求人を依頼するクライアントです。

転職をしようとしているあなたはクライアントに紹介する大事な商品なので、当然完全に無料なんです。

転職サイトとしては利益を出すためにあなたの年収を出来るだけ交渉して上げようとします。

年収交渉は普通のことですので、あなたにとっても高い給料で転職が可能なのです。

登録は面倒くさそうだけど大丈夫？

登録の方法もいたってシンプルです。Web上からお名前・生年月日・保有資格・就業形態など9項目の入力で完了です。

面倒なことはなくて、スマホから簡単に入力出来るレベルですよね。

転職サイトを使うメリット

転職サイトに登録すると、転職支援サービスが受けられるところがほとんどです。

今までご説明してきたサービスは厳密には、転職エージェントのサービスです。

転職サイトはとても単純でWeb上から検索して、好きな求人案件に応募出来るというものです。

保育士の転職サイトに関しては転職サイトに加えて、転職エージェントも兼ねているところが、ほとんどです。

さて、話を戻しますね。

転職支援サービスとは、転職エージェントとか人材紹介サービスとも言われます。

要するに、「希望条件に合う求人を紹介してくれる」サービスです。

保育園は、「こういうスキルを持った人はいませんか？」と転職サイトに依頼します。

それを受けて、転職サイトは「クライアントに紹介するのに相応しい人」を探して、あなたの許可を得て「保育園(クライアント)に紹介する」のが流れです。

登録すると、あなたに専任のコンサルタントがつきます。

コンサルタントは、①履歴書・職務経歴書の添削②求人紹介・推薦③面接日程調整や情報提供④年収アップ交渉⑤内定の連絡⑥退職アドバイスなどを行ってくれる心強い転職のプロです。

あなたが転職するまでは、きちんとサポートするのはもちろんですが、入職後半年くらいは、アフターフォローがされます。

何故かというと、クライアントとの契約で短期間で退職したら、紹介手数料を返還するところが多いからです。

このような裏事情があるので、転職後でも気軽に相談しましょう。全力でサポートしてくれるはずです。

今まで述べた転職サイトは基本的なサービスです。

各転職サイトごとに特長がありますので、把握して使い分けることが大切です。

評判の良い転職サイトなら安心

転職サイトに登録すると、職場にバレないか心配ですよね。

会社の信用問題になりますので、個人情報はきちんと適切に取り扱いされますし、無断で目的外使用されることはありません。

少なくとも、おすすめ保育士転職エージェントを使えば、そのような心配は無用です。

【転職失敗しない】保育士に役に立つ転職サイト5選【おすすめ】 | 保育ひろば.com

数多い保育士転職サイトの中でも、評判ナンバーワン！

ヒトシア保育の特長は、何といってもカスタム求人制度です。

通常の転職サイトは、すでにある求人の中から紹介されます。

ヒトシア保育では、希望条件を明確にコンサルタントに伝えることで、希望条件に合いそうな保育園に売り込み保有求人にします。

保育士転職サイトでは、かなり珍しいです。

その他にも評判の転職サイトだけあって、色々な特長があります。

コンサルタントの評判が、とても良いのも特徴です。

これは、大事なポイントです。

あなたが質問したことに対するレスポンスの早さだったり、親切なアドバイスをくれたりとコンサルタントとしては、かなり頼りになる方が揃っているようです。

また在職中のあなたでしたら、中々面談の時間は取れないと思います。

ヒトシア保育(旧 保育ひろば)は全てLINEや電話で済むので、気軽に転職活動出来てとても便利です。

メールでのやり取りを希望すれば、もちろんメール対応も可能です！

空き時間に電話で求人案件を紹介してもらえますので、お忙しいあなたにも最適な転職サイトの一つだと思いますよ。

保育士の転職サイトならヒトシア保育

ヒトシア保育は、全国の好条件かつ非公開求人を、多数所有しています。

20代～30代前半の独身女性で、早番・遅番・シフト対応可能であれば、特に良い条件の非公開求人が紹介される可能性が大きいです。

ご存じのとおり、保育士さんの基本給は新卒で18万円・中途で20万円、賞与2ヶ月分くらいが平均です。ヒトシア保育(旧 保育ひろば)では、給与24万円／賞与4ヶ月／30分圏内などの求人を豊富に所有しています。

そのため、あなたの希望に合う求人を、多数保有しているのです。

もし希望の求人案件がなくても、あなたのことを保育園に売り込みに行ってくれますので、心強い転職サイトです。

転職サイトは、3件程度複数登録することをお勧めしています。

転職サイトは結局のところ、コンサルタントとあなたとの相性だからです。

【採用担当が解説】転職エージェントは複数利用が基本です【注意点あり】 | 転職プロセス

【転職失敗しない】保育士に役に立つ転職サイト５選【おすすめ】

本記事では失敗しないための転職活動で役に立つおすすめ保育士転職サイトを掲載しますので、参考にしてくださいね。

保育ひろば.com

2019.01.15

保育士転職サイトは、評判がよいところに登録しよう！

中でも保育士を500,000人増員し、待機児童0とすることは必要不可欠。

特に東京をはじめとした首都圏で、保育士不足は深刻な状況となっています。

なぜ、保育士不足なのでしょうか？

待遇面でハンデがあること、その割に過酷な労働であること、などが影響して離職率が高いことが理由の一つとして挙げられます。

離職率が高いのは転職先の情報を把握する手段が無かった方が多いようです。

もしかしたら、あなたも保育士を辞めたいと思っていませんか？

その前にあなたの理想とする職場で働けたら、素晴らしいですよね？

保育士の転職サイトでは、求人票だけではわからない職場の情報提供をはじめとしたサービスを行っていますので、まずは登録してみませんか？

無料で利用できますので、相性があわなければ使うのをやめればよいだけです。

保育園の雰囲気、忙しさなどの本当のところを転職サイトは把握しています。

ですので、ミスマッチをなくすために、「ヒトシア保育(旧 保育ひろば)」のような転職サイトは存在しているのです。

そして、「ヒトシア保育(旧 保育ひろば)」は数ある転職サイトの中でも常に評判ベスト3にランキングされるおすすめの転職サイトです(^^)

それでは、もう少しヒトシア保育(旧 保育ひろば)について説明しますね。

セールスポイント

通常の保育士転職サイトは、保有求人の中から紹介するところが多いです。ヒトシア保育(旧 保育ひろば)の方法ですと、ミスマッチが起こらないので、すぐ辞めるようなことは少ないです。

上記以外にも、セールスポイントはたくさんあります！

登録をおすすめする方

• 女性で10代～30代くらいの方
• 20代～30代前半の独身女性で、早番、遅番、シフト対応可能で時間に融通の利く方でしたらなお可です。

まとめ

保育士さんの基本給は、新卒で18万円・中途で20万円・賞与2ヶ月分くらいが平均です。

この転職エージェントで紹介する求人は、好条件・給与UPや希望勤務地での紹介数が多いことが特徴です。

通常の転職エージェントは登録時に紹介する求人案件が見つからないと、求職者は放置されがちですが、ここは登録時に希望する条件の求人が無い場合も希望求人が新しく入ってきましたら、継続的にオファーする点で他社とは違います。

またこの転職エージェントは、かなりのモチベーションを持ち続けています。

保育業界で圧倒的なNo.1を目指しており、認知度・集客数・満足度No.1を取っていくとのこと。

また、この転職サイトは電話だけで活動できる気軽さがあります。
在職中でお忙しい方にも重宝するはずですよ。

マイナビ保育士は、「マイナビ」「マイナビ転職」でおなじみの株式会社マイナビが運営する保育士の方のための転職・就職支援サービスです。

多くの好条件求人を取り扱い、満足度に徹底的にこだわったサービスを展開しています。

マイナビ保育士の3つの強み

■1．東京、神奈川、埼玉、千葉エリアに強い

• 「マイナビ保育士」の大きな強みは、何と言っても情報収集力の高さ。
• 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県における保育園・保育施設の求人を取り揃えており、求人の数だけでなく、求人の質に徹底的にこだわっています。

■2．好条件・好待遇の非公開求人多数！

• 人気企業や新設保育園の求人など、サイト上に掲載されない非公開求人が多数あります。
• あなたのご希望をヒアリングし、 年収アップが見込めたり、残業時間を減らせるような好条件・好待遇の求人をご紹介いたします。

■3．プロのキャリアコンサルタントが転職サポート

• 保育業界の転職事情に詳しいプロのキャリアコンサルタントがスピーディーかつ丁寧に転職をサポート。
• サイト上だけでは分からない施設の運営方針や職場の雰囲気、残業時間の実態など、保育士さんの希望に合わせて、求人のご紹介や面接・見学の調整を行います。

その他のトピックス

保育士業界注目のニュースやイベント情報などを随時発信しています。

• 「マイナビ保育士」は、厚生労働省から認可を受けた転職・就職支援サービスです。
  厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554）
• 費用は一切かかりません。
• ご来社いただいての転職相談会（面談）はもちろん、多忙な方にはお電話やメールでの求人紹介も実施しています。
• ご登録は１分で完了！
• 複雑な手続きなどなく、どなたでも簡単に転職についての相談・転職サポートを受けることができるサービスです

保育士で転職をご検討されているあなたは、おそらく何から手をつけたらいいのかわからないのではないでしょうか？

転職したいけど、自力でハローワークなどに出向くも、求人を探すだけで終わってしまい、いつの間にか時間が過ぎていませんか？

このようなお悩みでしたら、今回ご紹介する転職サイトが解決してくれると思います。

それでは

【保育士バンク】

【

【保育士バンク】

！6つの特徴】 

✅厚生労働省認可の紹介会社

✅お住まいの駅名・町名で求人をカンタン検索※

✅保育士バンク限定の非公開求人多数

✅日本最大級の求人情報量

✅保育士専門のキャリアコンサルタントが在籍

✅転職後まで無料でしっかりサポート

※検索機能については、保育士専門の紹介会社さんでは、されているところがなく保育士バンクのみの機能となっております。

国内最大級の求人情報量！

その中でも非公開求人といって、登録しないと出会えない案件が多数です。

なぜなら、人気の保育・幼稚園の求人はＷＥＢで公開すると応募が殺到し、園側から“公開NG”が出るためです。

当然、このような優良求人案件はハローワークにも公開されていません。

もしも、あなたがより良い条件での転職を望まれるのであれば、評判の高い転職サイトへの登録を検討してみてください。

そして、良い求人案件はすぐに誰かが応募するということも考えて登録だけでもしておき、チャンスを逃さないことが大切です。

当サイトで紹介している転職サイトのベスト３にとりあえずは登録しておけば、相性の良い求人案件が見つかると思いますよ。

【保育士バンク】

サービスの使用は全て無料

このような転職支援サービスは全て無料で利用できます。

保育士バンクが成り立っているのは、転職成立時の保育園などからの紹介手数料だからです。

転職希望をする側は全くお金を払う必要はないわけです。

ここがポイント！

✅国内最大級の求人情報量！

✅フォロワー２３万人でコミック化もされた人気男性保育士「てぃ先生」と、コラボ企画中！

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【保育士バンク】

保育士の転職に関する情報提供をするブログへようこそ！

当サイトでの転職サイトの定義

保育士さんの人手不足が言われて久しいですが、転職市場はいいところばかりではありません。

そんなとき、助けになるのが転職サイトの存在です。

保育士の給料改善案について

政府は2017年4月より全職員に対して2%の処遇改善を実施の発表をしています。本記事では、ポイントのみ挙げることにします。

保育ひろば.com

2017.05.06

上記のように求人を掲載するメディアのことを転職エージェント(転職サイト)と呼びます。

転職エージェントはあなたの転職を支援するアドバイザーが応募書類や面接の練習をサポートします。

一番の特徴はあなたに求人を紹介することです。

エージェントはあなたのことを保育園に推薦する形で応募するので、ほかの転職媒体に比べると内定率はとても高いです。

このように厳密には 転職サイトと転職エージェントとは違います が保育士さんの転職サイトについては転職エージェント一体になっている場合が殆どのため、転職サイトと呼んだり転職エージェントと呼んだりしますが、意味は同じです。

転職サイトと転職エージェントとの違いとは？

転職活動で最もよく使う媒体が求人サイトと人材紹介です。転職サイトと転職エージェントの違いを認識することでトラブルも防げますし、効率的な就活もできます。両者の違いを見ていきましょう。

tenshoku-knowhow.net

効率よく、そして希望の職場に転職できるように、絶対登録しておきたい保育士転職エージェント５選！を使っていきましょう。

転職サイトどおしを競い合わせる、ツワモノもいるようです。

上図は転職エージェントのビジネスモデル、つまり、利益が出る仕組みを書いたものです。

実にシンプルですね？

あなたが転職に成功すれば転職エージェントは儲かるのです。

求職者であるあなたを一生懸命サポートする理由はそこにあります。

なので転職エージェントは上手く利用することが大事です。

言われるままに利用されてはいけません。

どういうことかというと転職エージェントは年収が高いほど儲かるので、あなたの年収アップには一生懸命になるんです。

あなたが望まない求人に無理矢理押し込むエージェントもいます。

そこだけは注意しましょう。

複数エージェントに同じ求人に応募はできませんので、違う求人に応募してA社よりもB社の方の年収が高い場合は、その事実をA社に言って年収をあげてもらうことです。

この使い方はよほど慣れた人でないと転職エージェントと揉める原因にもなります。

おすすめできない手法です。

そこまでしないまでも、希望条件は通すべきですね。

あなたが転職する際に検討すべきことは、順不同となり済みませんが、記事として充実させていきたいと思います。

カテゴリー構成

以下のカテゴリーで記事を書いていく予定です。

なにぶん、マイペースになりすみませんがたまに読んで頂けると幸いです。

メルマガに登録頂けると、記事更新時に連絡されますのでご検討下さいませ。

・転職市場

・転職理由

・履歴書・職務経歴書

・応募

・面接テクニック

・内定

・退職

・転職エージェント

それと同時におすすめの転職サイトのレビュー記事も掲載していきます。

転職で大事なことは何でしょうか？

転職で最も重要なことは何でしょうか？

それは転職の目的です。

転職理由とも言います。

退職理由と混同しやすいのですが。

面接では必ず質問されることです。

中には退職理由を面接で答える方がいらっしゃいます。

面接官は退職理由は聞きたがっていません。

退職理由は保育園を辞める理由でほとんどがネガティブなものです。

それに対して転職理由はこれからあなたが何をどうしたいかということです。

あなたにとっての未来予想図です。

もちろんポジティブなものになるはずです。

転職理由には正解はありません。

一人一人の転職する動機、事情が異なるのです。

常に転職理由を自問自答しながら転職活動をするとうまくいきます。

「私は何のために転職するのだろう？」と。

この答えを明確に見つけるようにしましょう。

出来るだけ早めに見つけましょう。

そうするとあなたが進みたい道、進むべき方向性が決まってきます。

そうなって初めてどんな条件の求人に応募すべきかが明確になるんです。

止まない雨はありません。

転職活動にもゴールがあるはずです。

そこを常に見据えながら転職エージェントを使いましょう。

転職の方向性はブレてはいけないものです。

転職活動でしっかりと明確にしてから応募書類を作成すると効率的にうまくいきます。